BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du og vil du være med på vores rejse?
Faglig kompetent teamleder, der brænder for Ungeområdet søges til Svendborg Kommune
Vores dygtige teamleder stopper pr. 1. februar 2024, da hun har søgt og fået nye udfordringer. Derfor søger vi en teamleder til Familieafdelingens Ungeteam, der består af 14 dygtige, kompetente og skønne medarbejdere. Tiltrædelse senest pr. 1. april 2024.
Om jobbet
I Svendborg har vi forbindelse med Barnets Lov justeret i vores organisering, hvilket betyder at Ungeteamet er blevet større. Vi arbejder med unge i alderen 12 – 18 (23) år. Den nye organisering vil give os mulighed for, endnu tidligere, at få fat omkring unges trivsel og udvikling.
Ungeteamet er placeret i Ungekontakten. Ungekontakten er et samlet og fagligt spændende hus, som består af UU Sydfyn, Jobcenterets Ungeteam, Socialafdelingen Myndighed Unge, SSP, samt vores nu fuldt implementerede projekt, ”En Fremstrakt Hånd”, herunder Åben Anonym Rådgivning.
Ungeteamet arbejder tæt sammen med og for unge, der har behov for støtte efter Barnets Lov. Ledelsesmæssigt er der også et naturligt og selvfølgeligt fokus på at arbejde med øvrige målgrupper, sammen og på tværs af vores opgaveportefølje og kerneopgave.
Som teamleder for Ungeteamet vil du referere til Afdelingslederen i Familieafdelingen og Center for Børn, Unge og Familie. Lederteamet repræsenteres af 5 teamledere for Myndighed, SAMMEN med 4 afdelingsledere for Udfører-området (døgninstitutioner og Familiebehandling).
I Svendborg er vi stolte af at gå hele vejen i én enhed. Vi skal sammen løfte og styre vores område fagligt, strategisk og organisatorisk sammen med vores dygtige medarbejdere.
Vi har, og skal alle, have et fast og dedikeret blik på lovmedholdelighed, inddragelse og systematik i arbejdet med vores børn, unge og familier.
Som teamleder i Ungeteamet, er du en del af Familieafdelingens døgnvagtsfunktion, hvor du er til rådighed for medarbejderen i den sociale døgnvagt. Denne vagt går på skift mellem teamlederne i Familieafdelingen.
I Svendborg er vi stålsatte på at arbejde sammen – også på tværs. Det er gennemgående i alle vores strategier, i vores kommende Børn- og Ungepolitik, samt i de øvrige forvaltninger. Og vi mener det! Vi har gode aftaler på tværs med en direktion og en chefgruppe, der går foran, og som stiller samme krav til lederne.
Om dig
- Du har ledelseserfaring og er uddannet inden for myndighedsområdet. Du har erfaring med - og har store faglige ambitioner for ungeområdet. Du vil gerne vise vej, og du har en stærk kerne-faglighed.
- Du er selvfølgelig opdateret og inde i Barnets Lov og er vild med at udvikle.
- Du sikrer systematisk inddragelse af børn, unge, forældre og netværk i kerneopgaven.
- Du vil sikre den rette indsats med udgangspunkt i en helhedsvurdering af den unges situation samtidig med, at du arbejder tvær- og flerfagligt for at sikre en koordineret indsats.
- Du har skærpet fokus på unges uddannelse, beskæftigelse og selvstændighed, da du ved, at den unge lykkes med det mindset.
- Du er vild med medarbejdernes input. Du lytter, inddrager i proces, samtidig er du tydelig og ved, hvornår du skal træffe beslutningen.
- Du arbejder tillidsfuldt, bidrager til og arbejder med god trivsel, glæde, smil, mening og psykologisk tryghed i teamet.
- Du er et varmt og ordentligt menneske med gode relationskompetencer og har fokus på tydelig kommunikation og en anerkendende samarbejdsånd.
Om os
- Et skønt team, der glæder sig til samarbejdet med dig.
- En medarbejdergruppe med højt til loftet, stor forskellighed, uhøjtidelige – men arbejder godt og tæt sammen som team.
- En travl arbejdsplads, der prioriterer et godt arbejdsmiljø, faglig sparring og godt humør.
- En afdeling, der tør gå andre og nye veje i løsningen af kerneopgaven
- Mulighed for ledernetværk på tværs af kommunen.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Ansættelsessamtaler
1. samtale vil foregå den 20. februar 2024, evt. 2. samtale den 22. februar.
Hvis du ønsker at høre mere, så tøv ikke med at kontakte Centerleder Tina Teglgaard, mobil; 40247229
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse iht. gældende lederbasis overenskomst med aflønning efter principperne i Ny Løn,
herunder mulighed for forhandling af kvalifikationsløn. Kørekort er påkrævet.
”HR-afdelingen indhenter straffeattest og børneattest på den ansøger, der bliver ansat.
Det er en forudsætning for ansættelsen, at attesterne er tilfredsstillende i forhold til
stillingen. Vurderingen foretages af Juridisk Afdeling i samarbejde med Børn og Ungedirektøren"
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Svendborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Svendborg Kommune, A P Møllers Vej, 37, 5700 Svendborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5968054
