BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du understøtte progression og vejen til arbejdsmarkedet hos borgere, der deltager i et af kommunens nytteindsatsforløb?
I Svendborg Kommune tror vi på, at borgerne vokser ved, at der stilles krav til dem og ved, at de skal yde en indsats for deres ydelse. Derfor ønsker vi, at nytteindsatsen er et skridt på vejen mod selvforsørgelse.
Svendborg Kommune arbejder på at omstille nytteindsatsen, så der bliver mulighed for at komme i nytteindsats indenfor flere forskellige fagområder. Der vil fortsat være tale om samfundsnyttige opgaver, der ellers ikke bliver løst, men ved at skabe en større faglig bredde forventer vi, at nytteindsatsen kan være med til at give borgerne en større indsigt i forskellige funktioner på arbejdsmarkedet og dermed styrke deres jobmål og videre jobsøgning.
Nytteindsatsen anvendes både til jobparate og aktivitetsparate borgere. Det betyder, at målgruppen er differentieret og har forskellige behov for at blive hjulpet videre. Det er her du, som personlig jobformidler, får en aktiv rolle.
Om jobbet
Som personlig jobformidler har du ingen opgaver i forhold til at koordinere og tilrettelægge arbejdsopgaverne i nytteindsatserne. Den opgave ligger ved de fagpersoner, der er tilknyttet arbejdsstederne.
Som personlig jobformidler har du heller ingen myndighedsopgave, som f.eks. bevilling af tilbud eller ydelse eller afgørelse om sanktionering ved udeblivelser. Disse opgaver er placeret ved borgerens jobrådgiver. Dog vil du i relationen og dialogen med borgerne kunne italesætte krav om fremmøde og sanktioner ved udeblivelser, da du skal understøtte borgernes progression.
Det er din rolle som jobformidler at bygge bro mellem borgere og arbejdsgivere.
Du skal på den ene side opbygge en tillidsfuld relation til borgeren med udgangspunkt i borgerens egne jobmål. Her har du som jobformidler en vigtig opgave i at sikre fokus på borgerens ressourcer gennem arbejdet med CV. Du skal have fokus på borgerens progression, herunder udarbejdelse af arbejdsaftale med klare mål og opfølgning på disse.
På den anden side skal du arbejde med at sikre det rette match mellem borger og virksomhed. Det kræver bl.a. at jobformidleren har viden om arbejdsmarkedet og de lokale virksomheder, samt adgang til et veludbygget netværk af virksomheder. Jobformidleren skal samtidig sikre en klar forventningsafstemning mellem borger og virksomhed med fokus på lønnede timer nu eller på sigt, og løbende følge op, så der sikres progression i borgerens forløb.
Arbejdsopgaverne er blandt andet
- Opstartssamtale i nytteindsatsen, hvor formål og progressionsmål aftales sammen med borgeren og arbejdssted.
- Løbende opfølgning på formål, fremmøde og progression i nytteindsatsen med henblik på at borgeren bliver selvforsørgende.
- Sammen med borgeren at opsøge, kontakte og besøge relevante arbejdspladser med henblik på at finde det rette jobmatch
- Bistå borger og virksomhed i at indgå konkrete aftaler for job, som tager udgangspunkt i virksomhedernes efterspørgsel og behov
- Dialog med borgeren om at udarbejde CV og Praice som skal bruges til at finde det rigtige match ud fra borgerens erfaringer, interesser og kompetencer
- Fokus på borgerens ressourcer og dermed realistiske og relevante jobmål
- At motivere borgeren til at tage ejerskab i jobsøgningsprocessen
- Hyppig og tillidsskabende kontakt til borger
- Være nysgerrig og udfordre borgerens selvoplevede barrierer for job
- Dialog med borgeren om inddragelse af eget netværk
Om dig
Vi vægter følgende kvalifikationer
- Erfaring med virksomhedskontakten kendskab til og netværk i det lokale arbejdsmarked
- Interesse for og viden om målgruppen
- Vedholdenhed og kreativitet i forhold til sammen med virksomheder og borgere at finde jobmuligheder, der matcher virksomhedernes behov og borgernes kompetencer
- Et højt ambitionsniveau og fagligt engagement
- Selvstændighed og struktur, så du kan planlægge din arbejdsuge
- Fokus på at nå de fastsatte måltal og resultater samtidig med, at der ikke bliver gået på kompromis med serviceniveauet
- Evnen til tværfagligt samarbejde med respekt for andre fagligheder og fokus på, at målet er selvforsørgelse
- Gode IT-kundskaber, hvor du ser IT-systemerne som gode redskaber til struktureret arbejde.
- Gerne brugererfaring med VITAS og KMD Momentum
Udover det tætte samarbejde med myndighedssagsbehandlerne på tværs af jobcentrets afdelinger, kommer du til at arbejde sammen med erfarne virksomhedskonsulenter, som du også har mulighed for at have sparring med.
Organisatorisk vil du blive ansat i virksomhedsservice.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer. Ansættelsen vil være betinget af, at referencerne er tilfredsstillende.
Praktisk information
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.
Ansøgningsfristen er den 17. september 2023
Samtaler forventes afholdt den 21. og 22. september. Ved behov for en 2. samtale forventes denne afholdt den 25. september.
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til afdelingsleder Janus H. Petersen på 23470360
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine godt 59.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Svendborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Svendborg Kommune, Centrumpladsen, 4, 5700 Svendborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://svendborg.career.emply.com/ad/svendborg-kommune-soger-en-personlig-jobformidler-der-kan-hjaelpe-borgere-i-beskaef/nvqnu5/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5892975
