BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Din rolle som personlig jobformidler indebærer at fremme borgernes progression mod arbejdsmarkedet, især for dem, der deltager i kommunens nytteindsatsforløb. Svendborg Kommune tror på, at borgerne udvikler sig bedst, når de udfordres og bidrager aktivt til samfundet. Derfor ønsker vi, at nytteindsatsen fungerer som et skridt mod økonomisk selvhjulpenhed.
Vi arbejder på at udvide nytteindsatsen, så den omfatter forskellige fagområder. Selvom opgaverne stadig vil være samfundsnyttige, forventer vi, at en bredere tilgang vil give borgerne en bedre forståelse af forskellige arbejdsfunktioner og dermed forbedre deres jobmål og jobmuligheder.
Nytteindsatsen gælder både jobparate og aktivitetsparate borgere, hvilket skaber en differentieret målgruppe med varierende behov. Her kommer du som personlig jobformidler ind i billedet.
Din primære opgave er at fungere som bindeled mellem borgere og arbejdsgivere. Du skal opbygge tillidsfulde relationer med borgerne baseret på deres individuelle jobmål. Dette indebærer at fokusere på borgerens styrker gennem arbejdet med CV'er, fastlægge mål og følge op på deres progression.
Samtidig skal du arbejde på at finde det rette match mellem borgeren og en passende virksomhed. I din rolle som personlig jobformidler er det vigtigt at være opmærksom på alle jobåbninger, både inden for og uden for nytteindsatsområderne. Dette kræver viden om arbejdsmarkedet, lokale virksomheder og et godt netværk. Du skal også sikre klare forventningsafstemninger mellem borger og virksomhed, med fokus på både kortsigtede og langsigtet lønnede timer.
Vær proaktiv i at identificere og præsentere potentielle beskæftigelsesmuligheder for kandidater, der matcher deres kompetencer og interesser.
Dine opgaver inkluderer:
- Opstartssamtaler i nytteindsatsen for at fastsætte mål i samarbejde med borgeren og arbejdsstedet.
- Løbende opfølgning på mål, fremmøde og progression i nytteindsatsen med henblik på at gøre borgeren økonomisk selvforsørgende.
- Være opmærksom på ordinære jobåbninger inden for nytteindsats-områderne og hjælpe borgerne med at søge disse stillinger for at fremme deres muligheder for fast beskæftigelse.
- Assistance i at indgå konkrete jobaftaler baseret på virksomhedernes behov og borgerens kompetencer.
- Arbejde med borgeren for at udarbejde CV og "Praice" for at finde det rette jobmatch baseret på erfaringer, interesser og kompetencer.
- Fokus på borgerens ressourcer og realistiske jobmål.
- Motivation af borgeren til at tage ejerskab i jobsøgningsprocessen.
- Hyppig og tillidsfuld kommunikation med borgeren.
- Udfordring af borgerens opfattede barrierer for beskæftigelse.
- Dialog om inddragelse af borgerens eget netværk.
Kvalifikationer, som vi værdsætter:
- Erfaring med at opbygge relationer til virksomheder og kendskab til det lokale arbejdsmarked.
- Interesse for og viden om målgruppen.
- Vedholdenhed og kreativitet i at finde jobmuligheder, der matcher både virksomhedernes behov og borgeres kompetencer.
- Høje ambitioner og faglig engagement.
- Evnen til selvstændigt og struktureret arbejde for at opfylde fastsatte mål og resultater.
- Samarbejdsevne på tværs af fagområder med fokus på at hjælpe borgerne med at blive økonomisk selvhjulpne.
- Gode IT-færdigheder, især i brugen af IT-systemer til struktureret arbejde.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er i henhold til gældende overenskomst og indebærer referencetjek som en betingelse.
Praktisk information
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.
Ansøgningsfristen er den 17. november 2023
Samtaler forventes afholdt den 23. november
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til afdelingsleder Janus H. Petersen på 23470360 eller rekrutteringskonsulent Ole Mortensen på 29657661
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine godt 59.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Svendborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Svendborg Kommune, Ramsherred, 5, 5700 Svendborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5932197
