BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du nærværende, autentisk og omsorgsfuld i relationen og vil du arbejde med unge, så er du den vi søger!
Vi søger en lærer, der har:
- lyst til at være en del af et team der brænder for at gøre en forskel for alle børn
- linjefag i håndværk/design, tysk og F/K
- ideer til at gribe undervisning an på en praktisk måde
- en systemisk tilgang til både kollegaer, børn og forældre
- en overbevisning om, at børn altid vil være den bedste udgave af sig selv
- en struktureret måde at arbejde på
Vi tilbyder:
- en spændende, mangfoldig, udviklingsorienteret og dynamisk arbejdsplads
- en arbejdsplads med gode traditioner, plads til fornyelse og et godt forældresamarbejde
- en arbejdsplads under forandring – vi glæder os til at høre dit bud på fremtidens Ungemiljø
- en arbejdsplads, der tager afsæt i værdiordene: Ansvarlighed, Faglighed, Fællesskab, Mangfoldighed og Glæde
Vi lægger vægt på at:
- du tør udfordre dig selv og os
- du har modet og evnen til at behandle børn og voksne ens ved at behandle dem forskelligt
- du har et positivt og åbent livssyn, samt har gode kompetencer til at skabe læring, tryghed og trivsel
- du har lyst til og mod på at være en del af et positivt fællesskab omkring den fortsatte udvikling af skolen
Om os
Nymarkskolen er Svendborg Kommunes ungeskole. Vi er udskolingsskole i et stort distrikt bestående af tre basisskoler: Tved Skole, Thurø Skole og Ørkildskolen.
Vi har 620 elever på 7.- 10. årgang. På 7.-9. årgang er der 6-7 klasser på hver årgang. På hver årgang er der en sportsklasse som vi samarbejder med TEAM Danmark om. Derudover ligger kommunens 10. klassecenter – med en EUD-linje – hos os, hvor vi har ca. 100 elever. I vores funktionsklassetilbud har vi pt. 31 elever. Skolen har 70 dygtige og engagerede medarbejdere og et ledelsesteam på 4.
Skolen består af to matrikler: Marslevvej 1: 7.-9. årgang og Gyldenbjergsvej 31: 10. klassecenteret.
Du kan forvente at blive mødt af en gruppe skønne, livlige, forskellige og udfordrende unge mennesker og engagerede forældre. Ikke to dage er ens, men alle dage er givende.
Svendborg Kommunes skolevæsen
Skolerne i Svendborg Kommune er noget helt særligt. Vi er optaget af at skabe og udvikle mangfoldige læringsmiljøer, der afspejler, de elever vi har. Derfor er vi hele tiden i bevægelse, med blikket skarpt indstillet på den pædagogiske og didaktiske udvikling af vores skoler.
Men vi er fælles om at løse opgaverne, og vi lægger vægt på et godt og ligeværdigt samarbejde på tværs, ligesom vi prioriterer videreuddannelse og faglige netværk.
Vores udgangspunkt er gensidig respekt og stærke relationer - altid med fokus på at skabe de bedste læringsmuligheder for vores elever.
Og så er alle vores folkeskoler idrætsskoler med højt til loftet og plads til mangfoldige måder at lære på. Vi har både en Naturskole og et Sejlcenter, ligesom vi har et stærkt samarbejde med både kultur- og idrætsorganisationer.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelse
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med forventet tiltrædelse 1. juni 2024.
Løn- og ansættelsesforhold i.h.t. gældende overenskomst og lokal forhåndsaftale.
HR-afdelingen indhenter straffeattest samt børneattest på de ansøgere, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at straffeattesten og børneattesten er tilfredsstillende i forhold til stillingen.
Vurderingen foretages af Juridisk Kontor.
Vi beder ansøgere vedlægge eksamensbevis og andre relevante bilag
Arbejdsstedet er: Nymarkskolen, Marslevvej 1, 5700 Svendborg
For yderligere oplysninger og for at aftale besøg på skolen bedes du kontakte afdelingsleder, Maria Borger Tulinius på mobil 20 18 94 24 eller skoleleder, Pia Brøndsted Jacobsen på mobil 24 40 12 95.
Derudover henvises der til skolens hjemmeside https://nymarkskolen-svendborg.aula.dk/ og facebookside https://www.facebook.com/profile.php?id=100085184473176
Ønsker du at læse mere om mangfoldige læringsmiljøer henviser vi til Svendborg Kommunens hjemmeside: https://www.svendborg.dk/om-kommunen/organisationen/boern-unge-kultur-og-fritid/skole-og-uddannelse/skole-og-uddannelse-4
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist: onsdag d. 1. april 2024.
Ansættelsessamtale onsdag d. 22. april 2024.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Svendborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Svendborg Kommune, Marslevvej, 1, 5700 Svendborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6011604