BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil - og kan du - tage det daglige ansvar?
Er ordentlighed en central værdi for dig?
Kan du få følgeskab, tydelighed og handlekraft til at gå hånd i hånd?
Tåsingeskolen er nu på udkig efter en erfaren leder, der kan og vil tage det daglige ansvar for vores afdeling Lundby. Der er tale om en særlig afdelingslederstilling, hvor den rigtige profil vil få tydeligt ansvar og et stort ledelsesrum.
Rammen for at skabe et særligt skolemiljø findes næppe bedre på skolelandkortet. Vi tror oprigtigt på, at her er en oplagt mulighed for at udvikle en lokal børne-, skole- og kulturinstitution i særklasse. Det er store ord, men er du klar til at påtage dig opgaven, så er vi her til at bakke dig op.
Du skal være drevet af en indre lyst til sammen med resten af afdelingen, og i et tæt samarbejde med den øvrige del af Tåsingeskolen, at opfylde vores vision for afdelingen - ikke løsrevet fra den øvrige skole, men i tæt samspil. Du ved, at et professionelt tværfagligt samarbejde og kompetenceudvikling på tværs af den samlede skole er værdifuldt for alle parter og en hjørnesten i at opnå målene for opgaven på afdeling Lundby.
Du vil møde ca. 130 skønne elever fra 0.-6. klasse, fantastiske fysiske rammer - både ude og inde, SFO og forårs SFO, lokalt forankrede og samarbejdsorienterede forældre, et aktivt foreningsmiljø, en skolehal med mange muligheder, og ikke mindst 15 motiverede medarbejdere med en bred variation ift. fagprofession, erfaring og alder.
På matriklen er der desuden en børnehave, en dagpleje og et kommunalt bibliotek, som vi samarbejder meget med – et samarbejde vi forventer du medudvikler på i fremtiden.
Du vil få en erfaren ledergruppe og en velfungerende administration bag dig, så det er ikke økonomi, HR, administration og koordinering af teknisk service og rengøring, der kommer til at tage dit fokus.
Set i vores perspektiv tilbyder vi en stilling, som må være lidt af en drømmeopgave for en ambitiøs og erfaren leder. Mange spor er lagt, udvikling kræver altid meget energi, fokus og ledelsesmæssig erfaring, så for den rigtige lederprofil er der mange muligheder.
Dine primære opgaver og ansvar består af afdelingsledelse af børnemiljøet (0.-6.), SFO og Forårs SFO, samt andre ledelsesmæssige opgaver, som vi fordeler i ledelsesteamet, når vi lærer din profil, erfaring og kompetencer bedre at kende.
Vi forventer opstart 1. marts 2024.
Vi har følgende forventninger til dig som leder, fagperson og menneske:
- Du brænder for arbejdet med mangfoldige læringsmiljøer og knytter an til det børnesyn, som ligger bag dette – se skolens hjemmeside for mere info.
- Vi forventer, at du har et didaktisk læringssyn med en åben, undersøgende og problembaseret tilgang på tværs af alle fag, som understøtter børns motivation og læringsglæde.
- Du opfatter dig selv som en dygtig og lærende leder, der er tydelig, nærværende og undersøgende – afhængig af opgave og kontekst.
- Du ønsker at være helt tæt på praksis, fordi indgående kendskab til praksis bl.a. er en forudsætning for at bedrive nærværende og autentisk ledelse, og ikke mindst at opnå følgeskab fra dine medarbejdere – både i skole og SFO-regi.
- Du er et ordentligt og anerkendende menneske, der tror på, at høje forventninger skaber både glæde og udvikling omkring dig, og er med til at sikre et godt arbejdsmiljø.
- Du er bevidst om, at et virkelig godt arbejdsmiljø er forudsætningen for at lykkes med kerneopgaven på en skole, og det ansvar vil du gerne påtage dig – sammen med medarbejderne og de tillidsvalgte.
- Du har en uddannelse som lærer suppleret af en lederuddannelse (eller godt i gang med lederuddannelse) for at imødekomme de opgaver, der skal løses.
Du kan forvente:
- At blive mødt af herlige børn og deres engagerede forældre.
- Ambitiøse pædagoger og lærere, der hver dag knokler for at lykkes med vores vision om at vores børn har lysten til og glæden ved at udvikle sig. At de synes det er sjovt at gå i skole og SFO.
- Engagerede lederkolleger, som kan give dig faglig sparring, bakke dig op når det er udfordrende, og grine med dig, når det er sjovt.
- Et ledelsesteam med mod til løbende refleksion og dialog om, hvad god ledelse er.
- Et tæt og velfungerende samarbejde med PPR og Familieafdelingen.
- At din hverdag bliver støttet af mange aktører fx skolens store vejlederteam, som håndterer en masse opgaver sammen med os.
- En skole med gode fysiske rammer for både børn, unge og voksne.
Om os
Tåsingeskolen er kendt for at være en skole med spændende udviklingsprojekter for både børn og voksne - vi samarbejder med de lokale ungdomsuddannelser, lokale virksomheder og ikke mindst med vores lokale forenings- og kulturliv. Der er med andre ord gang i den på den sjove måde.
I disse år er vi med i et stort projekt, der hedder Play@heart, hvor der arbejdes med legende tilgang til teknologiforståelse og undervisning i det hele taget.
Svendborg Kommune har igangsat en spændende skoleudvikling om mangfoldige læringsmiljøer. Vores ambition er at blive en almenpædagogisk og didaktisk stærkere skole til glæde for elever, forældre og medarbejdere, og som ansat bliver du en vigtig del af denne udvikling.
Se mere detaljerede oplysninger om skolen på www.taasingeskolen.dk og Se vores skolefilm eller Hør vores skoleleder fortælle om skolen
Som skole arbejder vi også datainformeret og vidensbaseret for at sikre progression for alle vores elever. Hvis du ikke har den store erfaring på dette område, så lærer vi dig det hurtigt.
Vores kommende kollega bliver mødt af glade børn og skønne kolleger med højt humør og stort engagement, og en skole som vægter tillid, retfærdighed og samarbejde. Vi tilbyder et introforløb, og vi står i øvrigt på hovedet for at give vores nye kollega en god opstart, så energien kan frigives til at levere kerneydelsen.
Skoleområdet
Skolerne i Svendborg Kommune er noget helt særligt. Vi er optaget af at skabe og udvikle mangfoldige læringsmiljøer, der afspejler de elever, vi har. Derfor er vi hele tiden i bevægelse, med blikket skarpt indstillet på den pædagogiske og didaktiske udvikling af vores skoler.
Men vi er fælles om at løse opgaverne, og vi lægger vægt på et godt og ligeværdigt samarbejde på tværs, ligesom vi prioriterer videreuddannelse og faglige netværk. Vores udgangspunkt er gensidig respekt og stærke relationer - altid med fokus på at skabe de bedste læringsmuligheder for vores elever.
Og så er alle vores folkeskoler idrætsskoler med højt til loftet og plads til mangfoldige måder at lære på. Vi har både en Naturskole og et Sejlcenter, ligesom vi har et stærkt samarbejde med både kultur- og idrætsorganisationer.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Lønnen forhandles med faglig organisation.
HR-afdelingen indhenter straffeattest og børneattest på den ansøger, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at attesterne er tilfredsstillende i forhold til stillingen. Vurderingen foretages af Juridisk afdeling i samarbejde med direktøren for Børn og Unge i Svendborg Kommune.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er torsdag den 11. januar 2024.
Første ansættelsessamtale afholdes den 16. januar 2024 og anden ansættelsessamtale afholdes den 23. januar 2024. Der vil mellem første og anden samtale være en personprofiltest med opfølgende samtale.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Skoleleder Kasper Føns – mobil 3017 6728. Vi ser meget gerne et besøg forud for ansøgning.
Husk ved fremsendelse af ansøgning at vedhæfte eksamensbevis, referencer, udtalelser og andre relevante bilag.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Svendborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Svendborg Kommune, Eskærvej, 69, 5700 Svendborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5950966
