BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Svendborg Kommune har en spændende sektionslederstilling ledig i en udekørende hjemmeplejesektion.
Hvad tilbyder vi i stillingen?
Sektion Hømarken er en velfungerende gruppe med kompetente engagerede medarbejdere i dag- og aftenvagt, der samarbejder fagligt, tværfagligt og professionelt, for at skabe de bedste borgerforløb. Der er 36 fastansatte medarbejdere i sektionen, samt elever og afløsere.
Sektionen er godt i drift med selvkoordinerende teams, som viser gode resultater i forhold til udvikling af hjemmeplejen. Omsorgsfilosofien i de selvkoordinerende teams er personcentreret omsorg.
I sektionen er der fokus på medarbejdernes kompetencer i forhold til borgernes behov og der er et tæt samarbejde med blandt andet sygeplejen, terapeuter, Hjælpemiddel & Hverdagsteknologi samt visitatorer.
Vi har fokus på borgerperspektivet og lægger vægt på at understøtte borgerne i, at kunne leve det gode liv i hverdagen, blandt andet med åben og ligeværdig dialog
Kollegialt bliver du en del af et velfungerende team med 4 nære lederkollegaer, som arbejder tæt sammen om at løse opgaverne. Herudover har vi et nært samarbejde med de øvrige lederkollegaer på ældreområdet.
Svendborg Kommune har en visionær ledelsespolitik med fokus på ledelsesudvikling, både på det individuelle og organisatoriske plan.
I forbindelse med opstart i stillingen designer vi et onboarding program til dig, i forhold til dine behov og forudsætninger. Du tilknyttes en mentor og der er kontinuerlig sparring med din områdeleder, som du refererer til.
Rammer for stillingen:
- Du får ansvar for faglige, strategiske og administrative opgaver.
- Du skal indgå i den daglige drift og forskellige samarbejdsfora -for eksempel tidlig opsporing og tværfaglige møder.
- Du skal i samarbejde med relevante fagpersoner facilitere tværfaglige møder og processer og sikre implementering af beslutninger.
- Du er ansvarlig for at overholde budgettet, og så skal du have flair for IT.
- Du må gerne have interesse for velfærdsteknologiske løsninger. Vi anvender omsorgssystemet Nexus
I sektionen har du foruden tæt samarbejde med medarbejderne i sektionen, din stedfortræder (der også har planlæggerfunktion), tillidsvalgte og nøglepersoner
Du får hjælp fra områdekontoret, der bistår med administrative opgaver og fra ældreområdets stab, der bistår dig med eksempelvis udviklingsopgaver, kvalitetssikring og juridiske og faglige spørgsmål. Desuden kan du få sparring af kompetente HR-konsulenter og økonomikonsulenter.
Sektionen, der er en del af Hjemmepleje Øst, dækker en del af Svendborgs østlige bydel og har base i Byskoven, hvor flere andre sektioner, sygeplejen og områdekontoret også har lokaler.
Vi ønsker os at du:
- Har en sundhedsfaglig baggrund som for eksempel sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent.
- Har ledererfaring, - gerne fra ældreområdet og eventuelt en lederuddannelse på diplomniveau, eller er indstillet på at gennemføre en lederuddannelse.
- Kan oversætte strategier, mål og visioner til handlingsorienterede adfærdstermer, der er guidende for medarbejderne.
- Er synlig i sektionen, og tør delegere opgaver til sektionens medarbejdere.
- Kan skabe en dagligdag med høj medarbejdertrivsel som fundament for det gode borgerforløb.
- Entydigt og klart definerer rammer og retning i ledelsen og tager ansvar for at skabe rammer for arbejdet, så alle præsterer bedst muligt.
- Kan facilitere faglighed og møder .
- Er lederen, der brænder for at støtte borgerne i eget hjem i at leve så selvstændige og meningsfulde liv som muligt.
- Udøver selvstændig ledelse, men også føler sig ansvarlig for den fælles ledelsesopgave.
- Er optimistisk, anerkendende, inddragende og får naturligt følgeskab – og ikke går af vejen for et godt grin.
Ansøgningen:
I din ansøgning vil vi gerne læse eksempler på hvordan du:
- Skaber trivsel blandt medarbejderne.
- Arbejder med at skabe gode relationer til medarbejdere, kollegaer og samarbejdspartnere, og hvad du gør for at skabe en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed.
- Har fokus på borgerperspektivet og det gode samarbejde med borgere, pårørende og andre samarbejdspartnere.
- Indtænker innovative løsninger i din dagligdag og hvordan du arbejder med at spille dine medarbejdere, chef og kollegaer gode.
- Arbejder med økonomi og ressourcestyring.
- Arbejder fagligt og professionelt med ledelse, reflekterer og forklarer dine beslutninger.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
For stillinger i Social, Sundhed og Beskæftigelse skal der afleveres en privat straffeattest ved ansættelse i stillingen.
Samtaler afvikles 26. oktober 2023 og 2. samtale afvikles 30. oktober 2023.
Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte:
Ældrechef Kirsten Vie Madsen, 2488 6900
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine godt 59.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Svendborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Svendborg Kommune, Byskoven, 11, 5700 Svendborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5922703
