Intensiv afdeling Svendborg Sygehus - Nykåret, Danmarks bedste mindre Hospital - søger engageret stedfortræder for Oversygeplejerske

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Sygeplejerske med stedfortræderfunktion for Oversygeplejersken søges til Intensiv Afdeling V, OUH Svendborg.

Stillingen er en fast stilling på 37 timer/uge pr. 1. juni 2024 eller efter aftale. Vi venter gerne på den rigtige.

Arbejdstiden vil fortrinsvis være dagtid, med forventet 4 aften- eller nattevagter på 4 uger, samt weekendvagt hver 4. weekend.
Dine arbejdsopgaver vil primær være at koordinere dagligdagen i en afdeling med mange uddannelses- og udviklingsmæssige aktiviteter, lige som du skal kunne se dig selv som en del af klinisk praksis. Der kan forekomme mindre administrative opgaver.

Hvem er vi:

• Intensiv er et niveau 2 afsnit med 6 multidisciplinære intensive behandlingspladser og 2 pladser til intensiv neurorehabilitering (I-NR)
• I afsnittet er der ansat 52 sygeplejersker samt 2 social-og sundhedsassistenter. Størstedelen af sygeplejerskerne er uddannede eller under uddannelse til specialuddannet intensivsygeplejerske.
• Planlægning af specialuddannelsesforløbene varetages i samarbejde og sparring med afdelingens uddannelsesansvarlige sygeplejerske
• Afsnittet har en udgående funktion ”Outreach” på sygehuset, og afsnittets intensivsygeplejersker bistår stamafdelingerne på sygehuset i akutte situationer med patienter, som ikke er indlagt på Intensiv.
• Desuden tilbydes opfølgende besøg hos patienter udskrevet fra Intensiv efter fem døgns indlæggelse.
• Den Syddanske Forbedringsmodel er velintegreret som ledelses værktøj i afdelingen, og der holdes ugentlige tavlemøder i alle afsnit.
• Vi prioriterer et rigtig godt arbejdsmiljø og den gode omgangstone.
• Vi lægger vægt på at kommunikere anerkendende og professionelt i alle samarbejdsrelationer.
• Vi arbejder med defusing og debriefing samt mere formaliseret sygeplejerefleksion.
• Læs mere om afdelingen her og mere om arbejdet med udvikling af Svendborg som Specialsygehus

Vi søger en stedfortræder som:

• Er struktureret og har evner til at koordinere
• Kan skabe overblik og har evne til at træffe og formidle selvstændige beslutninger, også de svære
• Viser interesse og er nysgerrig på ledelse, og er loyal overfor trufne beslutninger
• Evner at være en rollemodel for afsnittets personale og brænder for den intensive sygepleje
• Lægger vægt på den værdi- og dialogbaserede ledelse med en anerkendende tilgang
• Har gode samarbejdsevner og vægter et godt arbejdsmiljø
• Kan påtage sig et ansvar, være rummelig og udviser respekt for andre
• Har gode samarbejdskompetencer og kan arbejde selvstændigt og effektivt
• Har gennemslagskraft, men også i stand til at lytte og reflektere
• Har høj grad af selvledelse
• Har kendskab til HosInfo eller villig til at få indblik

Vi tilbyder:

• mulighed for at arbejde i et spændende speciale med mulighed for ledelsesmæssige udfordringer, og samtidig arbejde med den patientnære kontakt
• et spændende job med god mulighed for at bidrage til udvikling i afsnittet
• sammen med Oversygeplejersken at have ansvaret for daglig drifts-, personale- og den sygeplejefaglige ledelse
• løbende kompetenceudvikling både inden for det ledelsesmæssige område og inden for det intensive speciale
• en arbejdsplads hvor kvalitet og menneskelige værdier går hånd i hånd
• spændende og afvekslende arbejdsopgaver i en tværfaglig personalegruppe
• engagerede kolleger, der brænder for specialet
• en arbejdsplads, hvor vi vægter uddannelse, udvikling, kvalitet og arbejdsmiljø højt

Vi forventer at du har:

• Specialuddannelsen i intensivsygepleje med minimum 2 års erfaring fra det intensive speciale
• Erfaring med koordinerende og ansvarshavende opgaver

Til evt. samtale vil vi gerne at du uddyber:

• Hvordan du arbejder med at skabe gode relationer til medarbejdere, kollegaer og samarbejdspartnere samt hvad du gør for at skabe en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed
• Hvordan du arbejder professionelt med koordinering, reflekterer og forklarer dine beslutninger
• Hvordan du har fokus på patientperspektivet og det gode samarbejde med patienter, pårørende og andre samarbejdspartnere

Løn og ansættelsesvilkår: I henhold til overenskomst mellem Sundhedskartellet og Regionernes lønnings- og takstnævn og er omfattet af lokal løndannelse, hvorfor det er vigtigt at medsende fuldstændig oversigt over uddannelse og erhvervserfaring.
Region Syddanmark er en ansættelsesmyndighed og enhver nyansættelse indebærer 3 måneders prøvetid.

Yderligere oplysninger: Hvis du ønsker flere oplysninger om stillingen er du meget velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Bente Storm på telefon 21 74 59 92

Ansøgningsfrist: 15. april 2024 Vi glæder os til at høre fra dig

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Svendborg Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Svendborg Sygehus, Baagøes Alle, 5700 Svendborg

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 15-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6017639