BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Besidder du de faglige og menneskelige kompetencer, vi har brug for i Akutfunktionen, så har du chancen for at blive en del af vores velfungerende og kompetente akutteam. Trives du med diversitet og omskiftelighed i den daglige opgaveløsning, korte og akutte borgerforløb og samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske grænser…så er det dig vi står og mangler i vores mangfoldige akutteam.
Vi søger 1 sygeplejerske på 32 timer/ugentligt med tiltrædelse pr. 1. januar 2024 eller snarest derefter. Stillingen er et 8 måneders vikariat og består af både dagvagter og nattevagter og med vagt hver 3. weekend.
Akutfunktionen i Svendborg Kommune er døgndækkende og består af 14 kompetente sygeplejersker med specialerfaring indenfor den akutte sygepleje. Sygeplejerskernes nærmeste samarbejdspartnere er det sundhedsfaglige personale i hjemmeplejen og på Svendborg Kommunes plejehjem og bosteder. Sygeplejerskerne tilrettelægger selv deres daglige opgaver og er hinandens sparringspartnere i de akutte og komplekse borgerforløb. Fornyeligt har vi indledt et projekt med FAM på Svendborg Sygehus, hvor vi dagligt drøfter og tilser patienter med det formål at kvalificere det tværsektorielle samarbejde og sikre den gode udskrivelse/hjemsendelse af borgeren.
Om jobbet
Vi arbejder ud fra et borgerperspektiv, hvor vi møder borgeren på dennes præmis. Vores tilgang er altid præget af ordentlighed, ydmyghed og respekt for borgerens virkelighed og den kontekst, vi er omgivet af. Vi planlægger, koordinerer og delegerer ud fra en sygeplejefaglig vurdering og i weekender og helligdage visiterer vi til kommunens gæstepladser. Vi har det sygeplejefaglige ansvar i kommunens gæsteboliger i aften- og nattetimerne samt i weekenden. Vi afholder sygeplejemøder hver anden uge og faciliterer faglige og tværfaglige mødefora i andre sektorer med et samarbejdende og udviklende perspektiv. Vi er nysgerrige og opsøgende i forhold til ny viden og har implementeret en arbejdsgruppe, der arbejder med faglig udvikling.
Vi arbejder tæt sammen med OUH og de praktiserende læger for at sikre nærhed og sammenhæng i borgerens forløb samt forebygge genindlæggelser. Vi navigerer som bindeled mellem region og kommune og sikre en kvalificeret observation og behandling i borgerens hjem for efterfølgende at overdrage opgaven til kommunens sektionssygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Vi varetager sygeplejeopgaver i forbindelse med akut opstået sygdom og vi medvirker ved implementering af nye behandlinger og arbejdsprocedurer.
I dag- og aftenvagter er vi altid 2-3 akutsygeplejersker på arbejde, fordelt geografisk i henholdsvis den vestlige og østlige del af Svendborg. Vi er dog meget fleksibel og hjælpes ad med opgaverne med øje for den bedste løsning for borgeren. Vores tværgående funktion bevirker at vi arbejder tæt med ældreområdets øvrige medarbejdere – sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere. I nattevagten er vi normeret til 1 akutsygeplejerske, der i tæt samarbejde med 1 udekørende sygeplejerske og det udekørende nathold i hjemmeplejen løser opgaverne. Akutfunktionens natsygeplejerske dækker hele Svendborg Kommune.
Om dig:
Vi ønsker os en kollega:
- Der er uddannet sygeplejerske med bred sygeplejefaglig erfaring og med interesse for akut sygepleje og behandling.
- Der besidder kliniske, pædagogiske og kommunikative kompetencer til læring og udvikling af sygeplejen.
- Der kan lide at arbejde selvstændigt, tværfagligt og tværsektorielt.
- Der kan lede sig selv i den daglige opgaveløsning og levere en høj faglig kvalitet i sygeplejeydelsen.
- Der har overblik og kan agere professionelt i akutte situationer.
- Der er kreativ og nytænkende og har mod på at afprøve ”nye veje” og løsninger.
- Der har en positiv, reflekterende og læringsorienteret tilgang til udfordringer i samarbejdet med borgere, pårørende og andre faggrupper.
- Der værdsætter det gode arbejdsmiljø og stærke kollegiale fællesskab.
- Der har kørekort.
Om os:
Kollegialt bliver du en del af et sygeplejersketeam med høj faglighed og engagement. Vi besidder forskellige erfaringsgrundlag og kompetencer, og denne faglige spændvidde anvender vi dagligt i kvalificeringen af vores opgaver og relationer. Vi dækker hele kommunen 24/7 – 365 dage om året, og ved ferie, kurser eller anden frihed hjælper vi hinanden bemandingsmæssigt.
Vi tilbyder en individuel tilrettelagt introduktionsperiode med en mentor tilknyttet. Derudover vil du sammen med Akutfunktionens leder og din mentor blive tilbudt statussamtaler det første ½ år, hvor din on-boarding, både lokalt og på Ældreområdet i Svendborg Kommune, har vores fulde fokus.
Vi tilbyder et arbejde med en høj grad af selvstændigt ansvar og beslutningstagning og mulighed for at opøve kompetencer i at reagere og agere hensigtsmæssigt og kompetent i forhold til akutte problemstillinger o g de givne forhold.
Vi tilbyder en arbejdsplads, der vægter trivslen højt. Vi er opmærksomme på hinanden og hjælper altid hinanden ”i mål”, når uforudsete opgaver melder sig. Vi er et sygeplejersketeam med ”højt til loftet”, og vi anerkender hinandens perspektiver og anvender refleksion og sparring i løsningen af vores kerneopgave, fordi det er sammen - vi lykkes!
Løn og Ansættelse i henhold til gældende overenskomst og lokal løn.
Ansøgningsfristen er den 17/12 2023, og der forventes afholdt samtaler den 20/12 2023.
For yderligere information er du velkommen til at kontakte sektionsleder Jane Pedersen på tlf. 2488 6983.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
ELLER
Ældreområdet – faglig kernefortælling
Når du arbejder på ældreområdet, møder du bag hver enkelt dør et unikt menneske. Et menneske, du gør en forskel for. Hos os har du frihed til at møde netop dét menneske – måske i en lille snak, i en svær stund eller med en hjælpende hånd.
Vi har ikke én færdig opskrift på det gode ældreliv, fordi vi hylder forskelligheden. Men vi gør os altid umage med at møde det enkelte menneske med værdighed.
Vi insisterer på at skabe de bedste rammer for, at du kan udføre dit arbejde godt og meningsfuldt. Vi har også høje forventninger til dig og til din faglighed. Du får lov at bruge det, du kan, og arbejde med det, du brænder mest for.
Du vil få en synlig leder, du kan sparre med, og dejlige kolleger at dele hverdagen med.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Svendborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Svendborg Kommune, Fåborgvej, 64, 5700 Svendborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5950069
