BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om stillingen
Som led i arbejdet med udviklingen af de almennyttige boligområder i Svendborg NØ er der fokus på at styrke kultur-, fritids- og foreningstilbud i lokalområdet.
Formålet med Dansk Idrætsforbunds(DIF) Get2Sport-indsats er at sikre et velfungerende idrætsforeningsliv for børn og unge ved at aflaste de frivillige kræfter i idrætsforeninger, så de frivillige kan koncentrere sig om nærvær, træning og klubdrift i stedet for at bruge tid og ressourcer på at løse praktiske og sociale problemer.
DIF’s erfaringer viser, at børns idrætsdeltagelse er præget af deres forældres sociale og kulturelle baggrund. Det kommer til udtryk ved en lavere idrætsdeltagelse for børn, hvis forældre ikke er i arbejde, end hos børn, hvis forældre er i arbejde. DIF erfarer yderligere, at børn, hvis forældre er født uden for Europa, har en lavere idrætsdeltagelse end børn, hvis forældre er født i Danmark.
De almennyttige boligområder i Svendborg NØ er blandt andet kendetegnet ved en overrepræsentation af børn, hvis forældre har anden etnisk baggrund end dansk og/eller er uden for arbejdsmarkedet. Derfor er det i disse områder særdeles vigtigt at understøtte det eksisterende foreningsliv, hvis man ønsker at flere af områdets børn og unge skal blive en del af de lokale idrætsforeninger.
Der er en større repræsentation af beboere i områderne, for hvem den danske idræts- og foreningskultur, som er baseret på frivilligt og ulønnet arbejde, er relativ ukendt. Dette afspejles i lavere forenings- og idrætsdeltagelse og lavt frivilligt engagement. Derudover er bydelen generelt underforsynet, når det gælder både indendørs og udendørs idrætsfaciliteter, ligesom udvalget af kultur-, fritids- og foreningstilbud i området er yderst begrænset.
Arbejdsopgaverne vil kredse om følgende:
- Styrke frivilliges vilkår og muligheder for at drive og deltage i foreningsliv i udsatte boligområder
- Mindske barriere ml. børn, forældre og foreningsliv
- Rekruttering af medlemmer, trænere og ledere til foreninger i området
- Brobygning ml. foreninger, kommune, dagtilbud, skoler, uddannelser, Den Boligsociale Helhedsplan og øvrige aktører som har snitflader til de lokale idrætsforeninger
- Særligt fokus på at udvikle, fastholde, samle og servicere i idræt og foreningsliv
Stillingen er forankret i Kultur og Fritid, men medarbejderen vil primært have sin daglige gang i Svendborg NØ, både i foreningerne, skolerne og de almene boligområder og vil have et tæt samarbejde med den Boligsociale Helhedsplan i området. Den kommunale forankring skal sikre, at de relevante kommunale institutioner bliver involveret, hvis der er behov for ekstra støtte til særlige sociale udfordringer.
Medarbejderen vil indgå i netværk af landsdækkende Get2Sport-netværk, hvor viden og erfaringer deles. Indsatsen skal ses som en del af den samlede indsats i Svendborg NØ, hvor der arbejdes på at forbedre de sociale og fysiske forhold i området.
Læs mere om GET2Sport indsatsen her: https://www.dif.dk/samfundsansvar/dif-get2sport
Projektstillingen er tidsbegrænset til 1-års varighed (med mulighed for forlængelse).
Om dig
Vi søger en medarbejder, som i høj grad skal kunne agere ude i foreningslivet, og som ikke er bange for at smøge ærmerne op og deltage direkte i dagligdagen i samarbejde med klubberne, bestyrelser, børn og unge, forældre, institutioner mv.
Vi søger en person, som har erfaring med socialpædagogisk arbejde og er vant til at beskæftige sig med børn og unge. Det er ikke et krav, at du har en pædagogisk uddannelse, men vi vægter konkret erfaring fra arbejdet med børn og unge eller som frivillig i foreningslivet.
Personlige kompetencer:
- Er initiativrig, udadvendt og selvstændig.
- Fleksibel, imødekommende og løsningsorienteret
- Har socialpædagogiske evner
- God til samarbejde, netværksdannelse og koordinering
Vi ved godt, at du ikke kan det hele, men vi forventer, at du er stærk på flere af ovenstående kompetencer og har lyst til at udvikle dig på de øvrige.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Kultur – og Fritidschef Christian Barding på tlf. 30 17 50 50.
Vi afholder samtaler den 22. marts 2024.
Løn- og ansættelsesforhold forhandles efter gældende overenskomst mellem KL og den faglige organisation. Arbejdssted, hjemmearbejde, flekstid mv. aftales nærmere i forbindelse med ansættelsen.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Svendborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Svendborg Kommune, Ramsherred, 5, 5700 Svendborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6009143
