BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du passioneret omkring ledelse og menneskelige relationer? Kan du sætte borgeren ved roret? Har du evnen til at få medarbejdere til at vokse både individuelt og i fællesskab? Kan du skabe en tydelig fælles faglig retning og dyrke og vedligeholde den altafgørende relationelle kapacitet og forpligtelse mellem afdelingerne i Socialafdelingen?
Så er du måske vores nye afdelingsleder.
Om Jobbet
Som ny afdelingsleder i Myndighed i Socialafdelingen, bliver du en del af vores leder- og koordinatorgruppe, som består af områdeleder, to afdelingsledere og fire fagkoordinatorer. Du vil referere til områdelederen og få sparring med både områdelederen og den anden afdelingsleder. I dit daglige ledelsesarbejde vil du samarbejde tæt med afdelingens koordinatorer.
Du får det daglige, faglige og personalemæssige ansvar for sagsbehandlerne i Unge- og Psykiatriteamet, Fremskudt Sagsbehandling, Modtagelsen og Helbredstillæg.
Her vil du som afdelingsleder løfte det faglige myndighedsansvar i samarbejde og dialog med afdelingens medarbejdere og fagkoordinatorer.
Vi søger en afdelingsleder, der tydeligt tager medansvar og aktivt deltager i udviklingen af hele afdelingen. Sammen med dygtige og engagerede medarbejdere får du en enestående mulighed for at forme den transformation, som vores myndighedsafdeling er optaget af. Her skal værdierne og pejlemærkerne, der definerer tilgangen "borgeren ved roret", implementeres i vores praksis og resonere i samarbejdet.
Dine opgaver vil blandt andet være:
- Du ser psykologisk tryghed, trivsel og det gode arbejdsmiljø som fundamentet for en god arbejdsplads. Du bidrager til at styrke den lærende organisation, hvor vi er optaget af feedback fremfor fejlfinding.
- At være kulturbærer for afdelingens værdier, arbejdsglæde og gensidigt forpligtende arbejdsfællesskaber
- At omsætte spændingsfelter i dine forskellige samarbejdsflader til opløftende samspil og koordineret retning
- At facilitere fortsat forankring af VUM 2.0 i en recovery-orienteret tilgang i myndighedsopgaven og borgersamarbejdet
- At sætte retning for og indgå i en dialogbaseret samarbejdsånd med kolleger på tværs af myndighed og udførere, så samarbejdet udmøntes i tråd med vores fælles rehabiliteringsstrategi
- At fastholde og udvikle fagligheden, herunder det vigtige fokus på den recovery- orienterede rehabiliteringspraksis til gavn for den enkelte borger.
- At have blik for det helhedsorienterede sigte i et borgerperspektiv på tværs af afdelinger og sektorer samt styrke inddragelsen af frivillighedsområdet
- At tænke ”ud af boksen” og turde skabe forandringer ved ting, der ikke fungerer og fastholde det som virker -og inddrage medarbejderne i forandringsprocesser
Om Dig
Vi søger en afdelingsleder, som:
- Har viden og erfaring med recovery-orienteret rehabilitering i et myndighedsperspektiv
- Kan sikre udvikling af tværgående samarbejde både internt og eksternt
- Får følgeskab via naturlig autoritet og gennemsigtige beslutninger og handlinger
- Møder medarbejdere, kolleger og samarbejdspartnere i øjenhøjde
- Har humor, er tillidsskabende, empatisk og "grounded" i sit personlige lederskab
- Kan balancere imellem at være reflekterende og handlekraftig
- Kan navigere i et myndighedsfelt med mange interesser og interessenter i en politisk styret organisation
- Har en stærk økonomisk forståelse og viden om myndighed på det specialiserede socialområde
Du behøver ikke nødvendigvis at have et langt CV med ledelseserfaring, men du skal have en vilje til ledelse og et ønske om at gøre en forskel for mennesker. Du skal have blik for egne styrker og udfordringer, og naturligt kunne indgå i et tæt og velkoordineret samarbejde i leder- og koordinatorgruppen. På den måde kan du klart, tydeligt og engageret være med til at sikre, understøtte og forankre en fælles ledelsesretning "nedad, opad og på tværs".
Om os
Socialafdelingen i Svendborg Kommune er overordnet organiseret i Myndighed, Dagområdet og Bo-området. Socialafdelingen er i direktørområde med Ældre-, Sundhed samt Borger- og Arbejdsmarkedsområdet.
Vi har et tæt samarbejde med kommunens øvrige afdelinger, og i vores hverdag har vi en tæt faglig og samarbejdsmæssig relation afdelingerne imellem.
Myndighed i Svendborg Kommune har ca. 30 ansatte, som er opdelt i en teamstruktur med 2 afdelingsledere og 4 faglige koordinatorer. Vi er primært placeret fysisk på Svinget 14, men vi er også fysisk til stede i Ungekontakten på A P Møllers Vej 37.
Målgruppen for Ungekontakten er unge i alderen fra 15 år til og med 29 år, der har vanskeligheder og behov for en koordineret og tværfaglig kommunal indsats.
I Myndighed varetager vi en bred vifte af sagsbehandling inden for servicelovens voksenparagraffer, aktivloven og pensionslovgivningen på det specialiserede socialområde. Disse områder inkluderer blandt andet: Handicap, psykiatri, misbrug og udsatte. Området omfatter opgaver som: personlig hjælpeordning, bostøtte, botilbud, aktiviteter, beskyttet beskæftigelse og væresteder. Vi håndterer også henvendelser fra borgerne vedrørende tilkendelse af førtidspension og merudgifter, samt almindelig råd- og vejledning.
Myndighed er i konstant faglig udvikling, og vi har i de seneste år blandt andet implementeret VUM 2.0 og arbejder stadig med at få det helt ind under huden. Vi ønsker at blive skarpere på recovery- orienteret rehabilitering – og det håber vi, du vil hjælpe med.
Masterplanen for det sociale område er netop vedtaget politisk, og vi skal i gang med en spændende implementering. Som nogle af de store fokuspunkter i Myndighed vil være arbejdet med helhedsorienteret sagsbehandling, borgeren ved roret, lettilgængelig støtte og samarbejde med civilsamfundet. Noget af det kræver ændringer hos os selv, men det meste kræver, at vi styrker samarbejdet både internt i organisationen, men også eksternt.
Socialområdet – faglig kernefortælling
På Socialområdet giver hver dag mening: Vi sætter en ære i at støtte mennesker til at leve et så selvstændigt liv som muligt, også når udgangspunktet kan være svært. Vi kan mærke og se, at vi gør en forskel for den enkelte og for samfundet, og det skaber stolthed og motivation. Vi insisterer på høj faglighed, også når vi har travlt. Hos os kommer du til at arbejde i et stærkt tværfagligt fællesskab som vokser af, at vi alle byder ind med hver vores specialiserede faglighed. Du står ikke alene. I dialog og samarbejde hjælpes vi ad med at finde de gode og ordentlige løsninger. Også på de svære dage passer vi på hinanden og insisterer på det gode arbejdsmiljø.
Sådan søger du:
Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Joan Egemose Hansen på telefon 23312670 eller på mail joan.egemoe.hansen@svendborg.dk, og/eller afdelingsleder Marie Strøe Lind, på telefon 21189445 eller på mail: marie.stroe.lind@svendborg.dk
Ansøgningsfristen er den 28. august 2024. Vi forventer at holde første samtalerunde den 3. september 2024. Går du videre til samtalerunde 2, vil det blive den 6. september 2024.
Løn og ansættelse:
Vores nye afdelingsleder skal helst begynde den 1. november 2024. Du vil blive ansat efter gældende overenskomst. Der skal afleveres en privat straffeattest ved ansættelse i stillingen. Afdelingsledelsen har kontorer på Svinget 14 i Svendborg og kommer rundt på botilbuddene i forbindelse med. møder, sparring osv.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Svendborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Svendborg Kommune, Svinget, 14, 5700 Svendborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 28-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6094444
